Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса

Повествуется о том, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой сферы. Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в национально-культурном контексте и о том, как они сочетаются, образуя четыре базовых типа корпоративной культуры: семья (Японии, Бельгия), Эйфелева башня (Франция, Германия), самонаводящаяся ракета (США, Великобритания), инкубатор (Кремниевая долина). Для широкого круга читателей.