Организационное поведение (для бакалавров). Учебник

Для грамотного управления персоналом необходимо изучение дисциплины Организационное поведение. Предпочтение методов силового давления, использование преимущественно административных рычагов воздействия на трудовое поведение подчиненных глубоко укоренились в отечественной управленческой практике, стали своего рода традицией, которая должна быть преодолена как можно скорее, если бизнес хочет быть конкурентоспособным за пределами местной экономики. Решению этой задачи и посвящен этот учебник. Для студентов, обучающихся по специальности Управление персоналом, менеджеров по персоналу и сотрудников кадровых служб.